Henkilökunnan syntymäpäiväjuhlat ja lastenpäivätoiminta | Kiitos Yrityksestä Kaikin puolin!
Jottaedistää yrityskulttuuria, vahvistaa yrityksen tiimin yhteenkuuluvuutta, rikastuttaa työntekijöiden henkistä ja kulttuurista elämää sekä lisätä työntekijöiden yhteenkuuluvuuden tunnetta,Guangzhou Jinfangni Garment Co., Ltd. piti lämpimät syntymäpäiväjuhlat työntekijöille On 1. kesäkuuta. The"syntymäpäivän tähdet"kuukauden kokoontui yhteen. He olivat operaatiommetai, johtaja,suunnittelija jahankinnan asiantuntija. Syntymäpäivälaulun iloisella melodialla he puhalsivat kynttilät, leikkaavat kakun ja viettivät onnelliset syntymäpäiväjuhlat yhdessä! Yrityksemme valmisti syntymäpäivän punaiset kirjekuoret 4 syntymäpäivätähdelle ilmaistaksemme heille huolenpitoa ja siunausta. Työntekijät ilmaisivat myös syvimmät kiitollisuutensa yritykselle sen ihmisläheisestä kulttuurista ja lämmöstä.
Samalla, jottapalauttaa yrityksen työntekijöiden kova työ, vahvistaa ystävyyttä ja kollektiivista kunniantuntoa työntekijöiden keskuudessa, edistää yrityksen henkilöstöänted yrityksen lämpöä,meidän yritys valmistautuus ylellinen iltapäivätee meille. Jäätelö ja hedelmät tuovatmeille viileä makea tuoksu kuumina kesäpäivinä.Toimintapaikka oli täynnä iloista tunnelmaa"juhlii 1. kesäkuuta", ja työntekijät tunsivat täysin festivaalin ilon ja yrityskulttuurin harmonisen ilmapiirin, mikä lisäsi edelleen jokaisen työn elinvoimaa ja yrittäjyyttä.
As toiminta lähestyy loppuaan,meidän pääjohtajamme rohkaisi kaikkia olemaan innostuneita heidän omiensa perusteellaoma ptyöskennellä yhdessä parempien markkinoiden luomiseksi naisten alusvaatteille, jotta useammat ihmiset voivat käyttää korkealaatuisia ja edullisia alusvaatteita.
Yrityksemme pitää erittäin tärkeänä yrityskulttuurin rakentamista, toteuttaa ihmislähtöistä konseptia, välittää työntekijöiden työstä ja elämästä, toteuttaa tarmokkaasti koheesioprojektia,perustaa työntekijöille syntymäpäivätiedostoja, valmistaa syntymäpäiväkakut ja herkullisen iltapäiväteen etukäteen, antaa työntekijöiden juhlia syntymäpäiviä ja festivaaleja iloisesti ja integroi heidät yrityksen suureen perheeseen säilyttääkseen paremman työsydämen kasvaa ja kehittyä.Edistä yrityskulttuurin rakentamista, rikasta yrityskulttuurin konnotaatiota, kannusta koko henkilökuntaa työskentelemään kovemmin, kamppailemaan ja innovoimaan!HOpe meidänkollegat onnellisia ja terveitä joka päivä, ja yrityksemme tulisi paremmaksi ja paremmaksi. Hyvää Lasten Päivää!